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ナルネットコミュニケーションズが自動車整備工場向けセミナー「整備士不足解消の選択肢　技能実習制度を正しく知る」を開催　リネットジャパンHR株式会社と地球人.jp株式会社より講師が登壇

自動車メンテナンス受託管理のリーディング・プレイヤーである株式会社ナルネットコミュニケーシ

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顧客からも従業員からも支持される工場の作り方（後編） ──多々内モータース商会多々内丈雄社長インタビュー

今回は、愛知県岡崎市の「多々内モータース」の後編をお届けします。 ★メールマガジンの配信ご

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顧客からも従業員からも支持される工場の作り方（前編） ──多々内モータース商会多々内丈雄社長インタビュー

今回は、愛知県岡崎市の「多々内モータース」を訪ねてお話を聞いてきました。従業員定着率100

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外国人整備要員、採用してみました（土居自動車工業編）

今回は、外国人材のお話です。ブラジル出身のエノモト・ラファエル・ユスケさんは、今年6月から

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外国人自動車整備要員紹介事業で、初めての契約を締結ー外国人材紹介サービスが自動車整備業界の人材不足に対応

自動車メンテナンス受託管理のリーディング・プレイヤーである株式会社ナルネットコミュニケーシ

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技能実習と何がどう違う？新たな在留資格「特定技能」の教科書（後編）

ナルネットと株式会社JJSが共同で開催した海外人材活用WEBセミナーもいよいよ最終回。「特

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技能実習と何がどう違う？新たな在留資格「特定技能」の教科書（中編）

今回は、ナルネットと株式会社JJSが共同で開催した海外人材活用WEBセミナーの2回目です。

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技能実習と何がどう違う？新たな在留資格「特定技能」の教科書（前編）

ナルネットと株式会社JJSの共催で行った外国人採用WEBセミナーの内容をお伝えします。充実

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クルマを修理できる人がいなくなる前に、いま考えるべきこと③　ーナルネットコミュニケーションズが展開する海外人財活用紹介ー

海外人材活用紹介の第三弾です。カンボジア人、日系ブラジル人に続くのは？ネパール人の「共助

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